Техническим заданием было разработать логотип, сочетающий в себе три основных направления:
Первое - Соответстиве стандартам компании ОАО «ЛУКОЙЛ».
Второе - Соответствие смыслу и ассоциативным рядам, которые должны возникать у учащихся.
Третье - Демонстрация серьезного и грамотного подхода к обучению сотрудников.
Решением нашей команды для данного проекта выступило:
Использование в текстовой части логотипа шрифта, и корпоративных цветов, согласно брендбуку компании. Помимо основного названия мы так же добавили название предприятия.
Ни для кого не секрет, что добиться успеха, уважения и карьерного роста на своей работе, можно только невероятным трудом, постоянным совершенствованием себя, своего духа и разума. Эти принципы являются основополагающими в ПАО "ЛУКОЙЛ" и производственных предприятиях. Движение по карьерной лестнице от рабочей профессии оператора технологической установки до инженерно-технического работника, так же включает в себя изучение большого количества материалов по управлению персоналом и экзаменов подтверждающих повышение квалификации.
В графической части логотипа изображен работник в белой каске, с гордо поднятой головой, что символизирует преданность своему делу, желание двигаться вперед по карьерной лестнице, и получение новых знаний.
(Кстати, белые каски носит только инженерно-технический персонал предприятия, занимающий должности от начальника установки, до генерального директора. А обычные красные - рабочий персонал - операторы, машинисты и так далее.)
Преданность своему делу, понимание тонкостей производственных процессов и гордость за свое предприятие демонстрируются в том как работник смотрит на технологический объект, расположенный перед ним в графической части логотипа.
Дополнительно, по желанию заказчика, был разработан упрощенный формат логотипа для реализации на подарочных футболках, которые вручаются на приветственном мероприятии вначале обучения.