К нам обратилась компания ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез с задачей разработки логотипа для базовой кафедры переработки нефти и газа, функционирующей при учебном центре предприятия.

Кафедра выполняет стратегическую роль в системе подготовки кадров: здесь формируется профессиональный фундамент будущих инженеров, которые в дальнейшем интегрируются в производственные подразделения компании. Проект находится на стыке корпоративной среды ЛУКОЙЛа и академической базы ПНИПУ, откуда поступает основной поток студентов.

В рамках задачи создания логотипа требовалось разработать визуальный знак, который одновременно отражал бы принадлежность к крупному промышленному бренду, сохранял академическую сдержанность и подчёркивал практико-ориентированный характер обучения. Логотип должен был визуально фиксировать связь образования с реальным производством, а также транслировать ценности профессионального роста, преемственности и инженерной ответственности.

Концепция разработки логотипа построена вокруг профессионально считываемого образа инженера — работника в белой каске с уверенно поднятой головой. Такое визуальное решение сразу задаёт правильный контекст: логотип базовой кафедры отражает не сам процесс обучения, а результат — подготовленного специалиста, готового к работе в реальной производственной среде предприятия. Это принципиально важный подход при создании логотипа для корпоративных и образовательных структур.

Белая каска в разработанном лого выступает ключевым корпоративным маркером. Она ассоциируется с инженерно-техническим и управленческим персоналом, что усиливает восприятие знака как символа профессионального уровня, ответственности и карьерного роста. В рамках разработки логотипа для предприятия такой приём позволяет визуально зафиксировать преемственность и долгосрочную профессиональную траекторию, к которой готовит базовая кафедра.

Композиционно взгляд персонажа направлен на технологический объект, интегрированный в графическую структуру знака. Этот элемент подчёркивает инженерную направленность проекта, связь теоретического обучения с реальным производством и уважение к технологической базе компании. Подобная логика особенно важна, если задача не просто заказать логотип, а получить ориентированный на аудиторию символ.

Дополнительно в рамках проекта создания логотипа была разработана упрощённая двуцветная версия для мерча и носителей — в частности, для белых футболок, используемых на приветственных мероприятиях. В этом решении применяется красная каска как символ стартовой точки и начала профессионального пути. Версия сохраняет узнаваемость и целостность основного знака, расширяя сценарии применения логотипа без потери смысловой нагрузки.